{"id":7281,"date":"2024-10-17T13:06:47","date_gmt":"2024-10-17T11:06:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.andermatt.com\/?p=7281"},"modified":"2026-04-01T10:22:49","modified_gmt":"2026-04-01T08:22:49","slug":"conversacion-con-daniel-zingg-director-general-del-grupo-andermatt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.andermatt.com\/es\/conversacion-con-daniel-zingg-director-general-del-grupo-andermatt\/","title":{"rendered":"En conversaci\u00f3n con el CEO de Andermatt Group, Daniel Zingg"},"content":{"rendered":"
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\"d<\/figure><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Durante la reciente Andermatt CEO Meeting 2024, celebrada en la hermosa ciudad de Bayona, Francia, del 2 al 5 de septiembre, aprovechamos la oportunidad para entrevistar a Daniel Zingg. \u00a1Est\u00e1bamos ansiosos por escuchar sus ideas sobre la importancia estrat\u00e9gica de este evento anual clave!<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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1. \u00bfCu\u00e1l es el objetivo principal de esta reuni\u00f3n anual de CEO y c\u00f3mo se alinea con los objetivos estrat\u00e9gicos m\u00e1s amplios de la empresa?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Hablamos de estrategia, liderazgo, branding, marketing y desarrollo de productos. El objetivo era compartir ideas y aprender de las experiencias de los dem\u00e1s para mejorar nuestra estrategia y cultura.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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2. \u00bfC\u00f3mo cree que esta reuni\u00f3n dar\u00e1 forma a la direcci\u00f3n de la empresa en el pr\u00f3ximo a\u00f1o?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Creo que mejorar los procesos y la colaboraci\u00f3n conducir\u00e1 a un mejor enfoque y satisfacci\u00f3n del cliente.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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3. \u00bfQu\u00e9 resultados clave esperaba lograr con esta reuni\u00f3n de l\u00edderes?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Nuestro objetivo era aumentar el di\u00e1logo y la comprensi\u00f3n de los desaf\u00edos en los mercados individuales y una mejor cooperaci\u00f3n dentro del Grupo, para mejorar el recorrido del cliente.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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4. \u00bfPor qu\u00e9 es importante para la empresa celebrar esta reuni\u00f3n anualmente y c\u00f3mo contribuye al \u00e9xito de la empresa?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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El tiempo de liderazgo juntos es invaluable. Es crucial para el esp\u00edritu de equipo, mantener la cultura y el compromiso de Andermatt, que impulsan nuestro \u00e9xito.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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5. \u00bfC\u00f3mo ayuda esta reuni\u00f3n a fomentar la alineaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n entre el equipo de liderazgo global?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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La reuni\u00f3n rompe barreras, fomenta la apertura y resuelve malentendidos, lo que permite una planificaci\u00f3n coordinada y alineada.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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6. \u00bfC\u00f3mo mejoran estas reuniones la capacidad de la empresa para responder a los desaf\u00edos y oportunidades del mercado global?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Al compartir experiencias, los l\u00edderes pueden evaluar y responder mejor a los desaf\u00edos y oportunidades globales.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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7. \u00bfC\u00f3mo impacta la reuni\u00f3n interna del CEO en los empleados de la compa\u00f1\u00eda y qu\u00e9 mensaje espera enviarles a trav\u00e9s de este evento?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Este a\u00f1o, llevamos a cabo una variedad de eventos donde diferentes grupos de empleados tuvieron la oportunidad de intercambiar ideas con la gerencia. La energ\u00eda generada fue palpable y se espera que aumente la motivaci\u00f3n y la satisfacci\u00f3n de los empleados a largo plazo.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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8. \u00bfQu\u00e9 papel juega esta reuni\u00f3n en el mantenimiento de la reputaci\u00f3n de la empresa y las relaciones con los grupos de inter\u00e9s externos?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Andermatt presentar\u00e1 un frente m\u00e1s claro y unido a nivel mundial, que varias partes interesadas externas reconocer\u00e1n como un reflejo de nuestra s\u00f3lida cultura y alto nivel de integridad.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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9. \u00bfPuede compartir alguna iniciativa o estrategia espec\u00edfica discutida durante esta reuni\u00f3n que sea particularmente relevante para nuestros grupos de inter\u00e9s?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Andermatt est\u00e1 comprometida con la reducci\u00f3n de las emisiones de gases de efecto invernadero a trav\u00e9s de la iniciativa Science Based Target (SBTi), en l\u00ednea con el Acuerdo de Par\u00eds.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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10. \u00bfC\u00f3mo han evolucionado estas reuniones anuales y qu\u00e9 cambios se han introducido para mejorar su eficacia?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Las primeras reuniones se centraron en la construcci\u00f3n de una estrategia unificada. Ahora, priorizamos los temas clave en funci\u00f3n de los comentarios de las reuniones anteriores junto con los objetivos enfocados futuros.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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11. \u00bfQu\u00e9 es lo m\u00e1s significativo de la reuni\u00f3n de este a\u00f1o que le gustar\u00eda destacar para el p\u00fablico interno y externo?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Las reuniones cara a cara siguen siendo cruciales para fomentar la cultura, la motivaci\u00f3n y la unidad, especialmente en la era post-COVID.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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\"equipo<\/figure><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Fila posterior, de izquierda a derecha: Ralph Schwarz (Andermatt Biogarten), Dr. Brendon Neumann (AGAG), Daniel Zingg (AGAG), Urs Fanger (Andermatt BioVet), Dr. Graeme Gowling (AGAG), George Komianos (Andermatt Anthesis), Andre Fox (Andermatt Mozambique), Matthias Kohler (Andermatt Biogarten DE), Erwin Steinmann (AGAG), Marc Kalmbach (Andermatt Biovet DE), Luis Leguizam\u00f3n(Agricheck), Hamish Ker (Andermatt Kenya)<\/p>\n\n\n\n

Fila central, de izquierda a derecha: Michelle Lesur (Andermatt Madumbi), Liliana lonescu (AndermattRumania), Martina Boric (Andermatt Biolnput), Carlos Gajardoni (Andermatt Brasil), Dr. Martin Andermatt (Presidente de la Junta Directiva de AGAG), Erich Frank (AGAG), Russell Blair (Andermatt USA), Martin G\u00fcnter (Andermatt Biocontrol Suisse), Franz Bollhalder (Andermatt Service), Felix Dubach (AGAG, Andermatt M\u00e9xico), Krystian Rebisz (Andermatt Polonia).<\/p>\n\n\n\n

Primera fila, de izquierda a derecha: Dra. Isabel Andermatt (Miembro de la Junta Directiva de AGAG), Dra. Kristy LeVoy(Andermatt PHP), Juan Rodr\u00edguez (Andermatt Iberia), Laura Forbes (Andermatt Canad\u00e1), Simon Fleischli (Andermatt Pa\u00edses Bajos), Dr. Andrew Brown (Andermatt Reino Unido), AlainQuerrioux (Andermatt Francia), Paul Beifort (ABiTEP)No aparecen en la foto: Frank Volk (Biofa) (AGAG - Andermatt Group AG)<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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